权益的可调动性 · 强积金账户的类别

详解

要看懂累算权益在各种情况下可以怎样搬动，第一步是分清账户的类别，因为法例是按账户类型来划定「权益可以转去哪里」的。

供款账户是「正在收钱」的那一个。雇主就有关雇员的现职工作所缴的款项，连同雇员自己那一部分，都一并存进这个账户；自雇人士在自雇期内缴付的强积金款项，同样放在供款账户里。

个人账户则是「承接旧权益」的那一个。它收的，主要是成员从别的强积金账户搬过来、源自从前受雇或自雇那段日子的累算权益。自雇员自选安排实施后，它还可以收下成员由现职供款账户转出、属于现职工作的那笔权益。换句话说，个人账户可以同时装旧权益和现职转出的权益，但雇主每月缴付的现职供款不会直接进这里。

可扣税自愿性供款账户只能在有提供此类账户的强积金计划下开立，用途单一，就是作出可扣税自愿性供款。可享税务扣减的，是那些在强积金计划内持有供款账户或个人账户的成员，以及参加了获强积金豁免的职业退休计划的成员。这类账户的转移有一条硬规矩：成员随时可要求把户口内全部累算权益整笔搬到另一强积金计划的同类账户，但不容许只搬一部分，考试很爱考这一点。

概念边界

账户类别回答的是「权益放在哪个户口」，与成分基金（权益投在什么基金）、计划种类（集成信托计划、雇主营办计划、行业计划）是三件事，不要混为一谈。供款账户与个人账户的分界，在于是否对应现职受雇或自雇期间的持续缴款；TVC 账户与前两类并列，既不收雇主供款，也不收强制性供款，而且不得局部转移。

案例

假设陈女士受雇于 A 公司，雇主替她在一个集成信托计划开了供款账户，双方的强制性供款每月存入该户口。她早年做过自雇，那段时期的权益已转入另一计划的个人账户。后来她想为退休多储一笔并取得税务扣减，便在有提供该类账户的强积金计划下开立 TVC 账户作供。一年后她看中另一计划的安排想搬过去，受托人提醒：TVC 账户只能把全部权益一次过搬到另一计划的 TVC 账户，不能只搬一半。三个户口各有用途，互不混用。