违规雇主及高级人员记录

详解

设立目的有两个：一是加强对违规雇主及其高级人员的阻吓力度，二是令积金局的执法工作更为透明。市民可以自行查阅和搜寻纪录内的资料，收录对象限于曾被积金局循法律途径追究的雇主与高级人员。

纪录分为两个部分，考试最爱从这个结构切入。第一部分收录雇主或其高级人员触犯《强积金条例》所产生的刑事定罪，以及民事裁决或判决纪录。这里的雇主既涵盖有限公司，也涵盖个别人士，例如独资经营者、合伙人。要留意第一部分并非只收刑事案件，民事裁决／判决同样列入。

第二部分专收屡次违规者：凡因触犯强积金法例而遭定罪达到两次或以上的雇主，以及／或者其高级人员，会在这一部分显示。门槛以定罪次数计算，两次或以上；民事裁决／判决的宗数不计入这个门槛。

把两部分合起来看：第一部分是「曾被追究」的全量名单，第二部分则是从中筛出的屡犯名单，属于在第一部分之上的加重披露，同一名违规者可能同时出现在两处。

概念边界

这是一套公开披露机制，本身不是罚则，也不是纪律制裁命令；所载的是已经走完法律程序而产生的定罪或民事裁决／判决结果，不包括仍在调查中或尚未提起法律程序的个案。对象是雇主及其高级人员，与针对注册中介人的纪律制裁公开披露属两套不同制度。第二部分只看定罪次数，未达两次不会列入。

案例

假设某独资经营者长期拖欠雇员的强积金供款，积金局就其违反《强积金条例》提起法律程序，法庭作出定罪判决，其资料即载入违规纪录第一部分。其后该人再因同类违规被定罪，累计两次，于是同时出现在第二部分的屡犯名单上。求职者或生意伙伴在合作前查阅该纪录，便能看到其违规情况，这正是阻吓与透明度两项目的的体现。另设一间有限公司只被作出民事裁决而未遭定罪，其资料会在第一部分显示，但不会仅凭一次民事裁决而进入第二部分。