供款 · 拖欠供款

详解

判断有没有构成拖欠，只看一条线：该供款期所定的供款日一过，钱仍未进到强积金计划，就算欠缴。责任人是拖欠供款的一方，即雇主或自雇人士，他既要把本金补齐，也要额外负担一笔供款附加费，另有被罚款的风险。

三方角色要分清。受托人一方，法例要求有关的核准受托人配合积金局，凡是积金局合理提出、与追讨欠款或附加费有关的行动，受托人都要执行；受托人自己并非施罚的一方。积金局一方才是追讨的发动者，做法之一是向拖欠者发出通知书，追收欠缴供款并同时征收附加费。附加费采用划一比率，按所欠强制性供款款额的5%计算。除附加费外，积金局还可另行向拖欠者征收罚款，金额在$5,000与欠款的10%之间取较高的一个。

刑责是本节数字最密的部分，要分三档记。第一档：雇主根本没有向受托人缴付强制性供款，亦即并未从有关雇员的有关入息中扣起5%，一经定罪，最高罚款$350,000，另可判监三年。第二档：雇主已从雇员工资中扣起了雇员那部分，却没有把款项交给受托人，性质更重，定罪后最高罚款$450,000，监禁可达四年。第三档：自雇人士拖欠强制性供款被定罪，首次最高罚款$50,000及监禁六个月；此后每再定罪一次，上限升至$100,000及监禁12个月。

概念边界

本节只处理强制性供款的欠缴，自愿性供款与可扣税自愿性供款不在追讨与刑责之列。附加费、罚款、刑罚是三件事：附加费是划一5%的应缴款项；罚款由积金局按$5,000或欠款10%（取较高者）征收；罚款与监禁的刑罚则须经法庭定罪。受托人只负配合追讨之责，发通知书、收附加费与罚款的是积金局，两者角色不可对调。

案例

某小型公司为五名雇员设有供款账户。某月资金紧绌，公司虽已按规定从雇员的有关入息中扣起雇员部分，却没有把雇主与雇员两部分交予受托人；至该供款期的供款日届满仍未入账，已属拖欠。受托人应积金局合理要求提供账户资料协助追讨，积金局向该雇主发出通知书，按所欠强制性供款款额的5%收取供款附加费，并可另行罚款$5,000或欠款的10%（较高者为准）。由于本例属「已扣起雇员工资而未缴付」，一旦定罪，罚则是$450,000及监禁四年这一档，而非$350,000及三年。