違規僱主及高級人員紀錄

詳解

設立目的有兩個：一是加強對違規僱主及其高級人員的阻嚇力度，二是令積金局的執法工作更為透明。市民可以自行查閱和搜尋紀錄內的資料，收錄對象限於曾被積金局循法律途徑追究的僱主與高級人員。

紀錄分為兩個部分，考試最愛從這個結構切入。第一部分收錄僱主或其高級人員觸犯《強積金條例》所產生的刑事定罪，以及民事裁決或判決紀錄。這裏的僱主既涵蓋有限公司，也涵蓋個別人士，例如獨資經營者、合夥人。要留意第一部分並非只收刑事案件，民事裁決／判決同樣列入。

第二部分專收屢次違規者：凡因觸犯強積金法例而遭定罪達到兩次或以上的僱主，以及／或者其高級人員，會在這一部分顯示。門檻以定罪次數計算，兩次或以上；民事裁決／判決的宗數不計入這個門檻。

把兩部分合起來看：第一部分是「曾被追究」的全量名單，第二部分則是從中篩出的屢犯名單，屬於在第一部分之上的加重披露，同一名違規者可能同時出現在兩處。

概念邊界

這是一套公開披露機制，本身不是罰則，也不是紀律制裁命令；所載的是已經走完法律程序而產生的定罪或民事裁決／判決結果，不包括仍在調查中或尚未提起法律程序的個案。對象是僱主及其高級人員，與針對註冊中介人的紀律制裁公開披露屬兩套不同制度。第二部分只看定罪次數，未達兩次不會列入。

案例

假設某獨資經營者長期拖欠僱員的強積金供款，積金局就其違反《強積金條例》提起法律程序，法庭作出定罪判決，其資料即載入違規紀錄第一部分。其後該人再因同類違規被定罪，累計兩次，於是同時出現在第二部分的屢犯名單上。求職者或生意夥伴在合作前查閱該紀錄，便能看到其違規情況，這正是阻嚇與透明度兩項目的的體現。另設一間有限公司只被作出民事裁決而未遭定罪，其資料會在第一部分顯示，但不會僅憑一次民事裁決而進入第二部分。