獲豁免人士

詳解

手冊列出的獲豁免人士共八類：① 未滿 18 歲或已年屆 65 歲的僱員及自僱人士；② 家務僱員；③ 自僱的持牌小販；④ 已受法定退休金或公積金計劃保障的人，公務員、津貼學校及補助學校的教員即屬此類；⑤ 從外地來港工作、工作期不超過 13 個月的人士；⑥ 從外地來港工作而同時受海外退休計劃保障的人士；⑦ 在歐洲聯盟屬下歐洲委員會駐港辦事處任職的僱員；⑧ 獲豁免遵守強積金規定的職業退休計劃（即獲強積金豁免的職業退休計劃）的成員。

豁免有兩條重要限定。第一，豁免會失效：若某人中途不再符合豁免條件，法例會把他不再獲豁免的那一天當作該段受僱或自僱的起點，由該日起，登記參加計劃與供款的各項要求就全部適用。第二，豁免只及於該項身分：手冊的註釋指出，屬於第 (b) 至 (d) 類以及第 (g) 至 (h) 類的人，如果另外還有來自其他受僱或自僱工作的收入，那部分收入未必能享有《強積金條例》相關條文下的豁免。換言之，家務僱員、持牌小販、公務員、駐港歐洲委員會辦事處僱員、獲強積金豁免的職業退休計劃成員，一旦在本職以外另有工作收入，那筆收入就得另行判斷。

豁免同時惠及僱主，但範圍僅限於該段僱傭關係，並不等於該僱主整體免除強積金下的責任。

概念邊界

獲豁免人士與「受涵蓋但暫不用供款」是兩回事：前者連登記參加計劃的責任都沒有，後者仍是計劃成員，只是入息未達供款水平。第 (e) 與 (f) 類雖同屬海外人士，但一條看的是來港工作期是否超過 13 個月，另一條看的是有否受海外退休計劃保障，理據不同。獲強積金豁免的職業退休計劃成員獲豁免，並不等於所有職業退休計劃的成員都獲豁免。

案例

一名外籍專才獲聘來港任職，合約訂明的工作期短於 13 個月，屬來港工作不超過 13 個月的海外人士，本人獲豁免，僱主就這段僱傭關係亦無須為他參加強積金計劃。其後公司把合約延長至超過 13 個月，他不再符合豁免條件，便須由不再獲豁免的第一日起，按該日視作受僱起點的規則辦理登記參加計劃及供款。另一例：一名津貼學校教員因受法定公積金計劃保障而獲豁免，但他晚間另以自僱身分承接補習工作，這部分入息未必能沾豁免的光，須按自僱人士的規定處理。